Il raggiungimento dell’eguaglianza di genere richiede azioni di policies interne ed esterne alle organizzazioni e la valutazione delle stesse in una prospettiva di genere alla luce di un’analisi di contesto che fornisca gli elementi per disegnarle e implementarle all’interno di un costante processo valutativo
Gender Equality & Public Administration. Percorsi di formazione per l’eguaglianza di genere nella Pubblica Amministrazione e nei territori: a maggio in arrivo la Spring School
