L’eguaglianza di genere è una delle priorità dello Spazio Europeo della Ricerca (EC, 2012), e per raggiungere questo obiettivo la Commissione Europea invita gli enti di ricerca a realizzare cambiamenti istituzionali in materia di gestione delle risorse umane, finanziamenti, processi decisionali e programmi di ricerca attraverso i piani di equità di genere
Considerando l’evoluzione della materia c’è da scommettere che sarà ancora lungo il percorso da compiere per arrivare ad infrangere il muro che impedisce di colmare in Italia
In Italia sono ancora molte le barriere che si frappongono alla parità di trattamento di donne e uomini nel mondo del lavoro. Pregiudizi e stereotipi di genere paiono profondamente radicati nella nostra cultura
L’Italia occupa gli ultimi posti tra i paesi dell’Unione Europea nel ‘Digital Economy and Society Index’ (DESI 2020) della Commissione Europea, sulla base della valutazione del capitale umano
Sin dall’atto della sua fondazione, il CRID – Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità di Unimore (www.crid.unimore.it), diretto dal Prof. Gianfrancesco Zanetti (ordinario di Filosofia del diritto presso il Dip. di Giurisprudenza)
Da ingegnera a sindaca, da ministra a direttrice, la presenza oggigiorno di tante donne in ruoli istituzionali di prestigio o professioni di rilievo non riceve ancora un adeguato trattamento da parte della lingua italiana.
Nell’orizzonte dell’impegno di Unimore di sensibilizzazione culturale alla parità e di contrato della discriminazione di genere c’è il progetto GeR
Unimore aderisce dal 2017 al Protocollo d’intesa per la promozione di strategie condivise finalizzate alla prevenzione ed al contrasto del fenomeno della violenza nei confronti delle donne.
Le notizie Unimore di febbraio 2021