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tura e delle iniziative a livello locale, nazionale e La centralità della programmazione strategica è
internazionale per far luce su questa tematica. stabilita attraverso il GEP - Gender Equality Plan,

Il progetto prevede la creazione di un centro in cui le istituzioni devono esplicitare le procedure
di documentazione attraverso tre ambiti princi- per identificare i bias di genere al proprio inter-
pali di intervento: selezione e catalogazione del- no, le strategie per correggerli e gli strumenti per

la documentazione scientifica di settore; analisi monitorare i progressi compiuti. Horizon Europe,
bibliometriche della produzione e delle carriere il programma quadro dell’Unione Europea per la
dei ricercatori e ricercatrici Unimore; sviluppo di ricerca e l’innovazione 2021-2027, ha reso il GEP
iniziative di terza missione e di divulgazione, con un prerequisito necessario per l’accesso ai finan-
particolare attenzione al tema donne-scienza, ri- ziamenti, supportando al contempo le istituzioni
volte a tutta la cittadinanza. che intendano dotarsi di tale strumento mediante
un’apposita guida step-by-step.
Gender*MoRe si presenta in linea con gli inter-
venti già operati da Unimore con il Gender Equa- “L’integrazione della dimensione di genere nel-
lity Plan, frutto del progetto europeo “Horizon la ricerca e nella didattica è proprio una delle
2020 LeTSGEPs - Leading Towards Sustainable cinque aree indicate come prioritarie dalle linee

Gender Equality Plans in Research”, coordinato guida Horizon Europe per il disegno dei Piani di
dalla Prof.ssa Tindara Addabbo, Delegata per le Eguaglianza di genere, - afferma la Prof.ssa Tin-
Pari Opportunità e con la partecipazione attiva del dara Addabbo, Delegata alle Pari Opportunità di
Comitato Unico di Garanzia di Unimore. Unimore - Gender*MoRe, con la creazione di uno
spazio di documentazione multimediale e multidi-
Il progetto è in piena sintonia con gli obiettivi eu- sciplinare sulla gender equality rafforza le azioni
ropei del PNRR e internazionali dell’Agenda per in questa area e, grazie alla sua accessibilità, ciò
lo Sviluppo Sostenibile 2030 dell’ONU. Infatti il vale non solo per i gruppi di ricerca del nostro Ate-
tema della parità di genere è in primo piano nell’a- neo. Inoltre le attività di disseminazione di terza
genda delle principali organizzazioni internazionali missione basate sui materiali raccolti potranno
impegnate a promuovere la cooperazione sul fron- aiutare Unimore nelle numerose attività rivolte a

te dei diritti umani e delle condizioni materiali del questo obiettivo con una ricaduta molto positiva
progresso economico, culturale, scientifico. sulla cultura dell’eguaglianza di genere nelle città
In particolare, gender equality è uno dei 17 sedi del nostro Ateneo”.

obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) nell’Agenda Dunque Gender*MoRe si inserisce in un ampio
2030 delle Nazioni Unite e la riduzione del gen- perimetro di interventi che la comunità scientifica
der gap è il focus di Women20 (W20), il gruppo di Unimore ha avviato per affrontare le disegua-
ufficiale del G20 attivo dal 2015 sulle tematiche glianze di genere, come ad esempio il progetto
di genere. “EQUAL-IST - Gender Equality Plans for Informa-

La trasformazione dell’obiettivo in piani strate- tion Sciences and Technology Research Institu-
gici operativi si trova nei Gender Action Plans tions” e “Ragazze Digitali” coordinati per Unimore
dell’UNICEF e dell’UNESCO, che pongono l’ac- dalla Prof.ssa Claudia Canali, “Gender Stereotypes
cento sui temi dell’accesso universale a un’edu- and Education Gaps in the Economics Field” pro-
cazione di qualità, dell’inclusività sociale e della getto FAR interdipartimentale coordinato dalla

condivisione delle competenze in un mondo sem- Prof.ssa Graziella Bertocchi e come il Progetto
pre più digitale e interconnesso. GE&PA - Gender Equality & Public Administration.

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