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Osservatorio su Performance Management
                    18° convegno internazionale in ricordo di Marco Biagi: “Beyond Employ-
                    ment: Protecting Autonomous Work” – “Oltre la subordinazione. Quali
                     La Fondazione Marco Biagi in sinergia con la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for
                    tutele per il lavoro autonomo?”
                     Economics/Economics for Engineering) di Unimore, ha costituito l’Osservatorio perma-
                    In occasione del 18° anniversario della morte del Professor Marco Biagi, la Fondazione, che
                     nente sul Performance Management coordinato dal prof. Tommaso Fabbri, Unimore e
                    porta il nome del giuslavorista, organizza in collaborazione con il Dipartimento di Economia
                     dalla prof.ssa Ylenia Curzi, Unimore.
                    Marco Biagi, il consueto appuntamento internazionale dedicato ai temi del lavoro. Presso
                     L’obiettivo dell’Osservatorio consiste nel monitorare e analizzare le tendenze nella gestione
                    l’Auditorium della Fondazione Marco Biagi, si terrà il convegno dal titolo: “Beyond Employ-
                     della performance nelle aziende italiane al fine di comprendere i cambiamenti nella rego-
                    ment: Protecting Autonomous Work” – “Oltre la subordinazione. Quali tutele per il lavoro
                     lazione organizzativa e giuridica del lavoro associati alla digital transformation/Industria 4.0
                    autonomo?”.
                     ponendosi nell’ottica di offrire una risposta approfondita a questo bisogno conoscitivo.
                    Il convegno è dedicato a un tema di grande attualità: l’automatizzazione del lavoro, intesa
                     Nel mesi di aprile 2020 è in programma l’avvio della seconda Survey.
                    come emersione di molteplici modelli di organizzazione lavorativa connotati dall’autonomia
                     Tra i temi prioritari di indagine, vi sono, da un lato, la relazione tra le caratteristiche dei siste-
                    esecutiva  del  prestatore,  articolata  in diversi  gradi  di intensità.  Il convegno  rappresenta
                    un’occasione di intenso approfondimento scientifico su uno degli argomenti giuslavoristici
                     mi e delle pratiche di performance management e la loro efficacia percepita nel promuo-
                    più caldi del momento, nel quale interverranno studiosi e studiose internazionali di formazi-
                     vere discrezionalità, sviluppo di nuove competenze e quindi comportamenti lavorativi inno-
                    one giuridica, economica e organizzativa.
                     vativi, questi ultimi considerati variabili chiave ai fini dello sviluppo sostenibile dell’impresa.
                    Quest’anno, inoltre, nell’ambito del convegno internazionale, avrà luogo un’iniziativa dedi-
                     Dall’altro lato, in che misura tale relazione sia influenzata dal grado di diffusione delle tec-
                    cata a giovani impegnati/e in dottorati di ricerca, assegni e borse post-dottorato dal titolo
                     nologie abilitanti la trasformazione digitale del lavoro e dell’organizzazione.
                    “Young Scholars’ Poster Presentations Session” in cui saranno presentati quattordici pro-
                     Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata: https://www.fmb.unimore.it/ri-
                    getti di ricerca.
                     cerca/osservatorio-sul-performance-management/
                    All’indirizzo  https://www.fmb.unimore.it/eventi/18-convegno-internazionale-in-ricordo-di-
                    marco-biagi/ è disponibile il programma scientifico e il modulo di iscrizione.
                    (n.b. E’ in via di definizione la nuova data del convegno che si terrà presumibilmente nel
                    mese di ottobre 2020 a causa delle disposizioni per il coronavirus)











































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