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aderenti. Il Tavolo è presieduto dalla Prefettura ti e a quelle che si potranno condividere con le
aderiscono la Provincia e il Comune di Modena, componenti del Tavolo. Fra le azioni esistenti la
il Comando Provinciale dei Carabinieri di Modena, D.ssa Eleonora Costantini, assegnista di ricerca e

la Questura di Modena, l’Ufficio Scolastico Regio- componente dell’Osservatorio Equità di Genere -
nale per l’Emilia Romagna, Enti locali della Pro- Fondazione Marco Biagi ha presentato il progetto,
vincia di Modena, l’Azienda Unità Sanitaria Locale finanziato dalla Regione Emilia-Romagna, “Ca-
di Modena, l’Azienda Ospedaliera - Universitaria pacitAzione e AspirAzioni - In rete per l’effettiva
di Modena, la Consigliera di parità della Provincia libertà delle donne” coordinato da Associazione
di Modena unitamente ad associazioni femminili Casa delle Donne contro la violenza OdV di Mode-
che operano nella provincia per il contrasto alla na, in rete con Fondazione Marco Biagi, Unimore,

violenza di genere. Unimore vi aderisce dal 2017. Associazione VivereDonna APS di Carpi ed altri
partner pubblici e privati.
All’incontro del 15 marzo hanno partecipato i
rappresentanti della Provincia, del Comune Capo- La Delegata del Rettore per le Pari Opportunità,

luogo, del Tribunale, della Procura della Repubbli- Prof.ssa Tindara Addabbo, ha illustrato le azioni
ca, della Questura, dell’Arma dei Carabinieri, della Unimore di formazione, sensibilizzazione e ricerca
Guardia di Finanza, delle Unioni dei Comuni del intervento e la Prof.ssa Giovanna Laura De Fazio
territorio, delle Aziende sanitarie, dell’Università ha presentato i principali risultati della ricerca in-
degli Studi, dell’Ufficio scolastico provinciale e ternazionale sulla violenza di genere e le mole-
delle Associazioni dedicate alla tutela delle don- stie nelle università e la ricerca da lei coordinata
ne. “Violenza di genere e molestie sessuali nelle uni-

versità Italiane”, che vede Unimore come capofila,
In particolare la giornata ha rappresentato un
prezioso momento di approfondimento sul tema con la partecipazione dell’Università Statale di Mi-
delle discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro lano, di quella di Torino e della Sapienza di Roma.

con particolare riferimento alle previste tutele del- Nell’ambito della ricerca è ancora possibile per le
le pari opportunità. diverse componenti Unimore compilare il questio-
nario dell’indagine PUSH-in Academia “Facciamo
Sull’argomento, la Consigliera di Parità della luce sulla diffusione delle molestie sessuali nel
Provincia di Modena, Dr.ssa Valeria Moscardino, contesto universitario italiano”
ha fatto il quadro della condizione della donna nel
mondo del lavoro a Modena, presentando alcuni Si invita personale docente e ricercatore, perso-
casi di discriminazioni e il ruolo svolto dalle Consi- nale tecnico amministrativo e studenti e studen-
gliere di Parità negli anni 2020/2023. tesse a partecipare all’indagine.
https://pushacademia.qualtrics.com/jfe/
Successivamente, è stato effettuato un parti-
colare focus sulle discriminazioni di genere nelle form/SV_br8mUXYNUVfoPZQ?fbclid=IwAR1y_
Università italiane. xNMc9nLc92hm3W3wWAyvZlsfh-jqIsVoRoZr-
9vX5pMHggmDFNvEB00
Nel corso dell’incontro sono state condivise le
numerose azioni di formazione, sensibilizzazione Sono intervenuti portando la voce della rappre-
e ricerca/intervento svolte da Unimore sulla pre- sentanza della componente studentesca e illu-

venzione e il contrasto alla violenza di genere e strando azione di sensibilizzazione svolta in Ate-
per il superamento delle diseguaglianze di gene- neo nella settimana del 25 novembre:
re. Si è dato particolare rilievo alle azioni esisten- Giacomo Zanni presidente della Conferenza

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