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biennale cofinanziata dalla Commissione europea Smart Performance e Smart Workplace e il
(v. box 1), è sede di due Osservatori (Privacy e live talk dal titolo La digitalizzazione delle im-
Performance management) mediante i quali si prese nella Regione Emilia Romagna (v. box
rapporta direttamente con il fabbisogno di cono- 4) e la proiezione di alcuni cortometraggi dall’ar-

scenza e assistenza pratica espressi dagli attori chivio Short on Work sul tema della trasforma-
economici e istituzionali del territorio, e fornisce zione digitale del lavoro (v. box 5).
dati primari utili alla realizzazione del progetto di
ricerca dal titolo “Digitalizzazione, condizioni
di lavoro e gestione della performance lavo-
rativa: quali implicazioni per il benessere dei
lavoratori?” nell’ambito del FAR Dipartimentale

2019 - Piano di Sviluppo Dipartimentale: La tra-
sformazione digitale: effetti sull’analisi economica
e di impresa (v. box 2).
Infine, in occasione della iniziativa Modena Smart

Life, il Dipartimento di Economia Marco Biagi, con
il coordinamento scientifico della Prof.ssa Ylenia
Curzi e del Prof. Tommaso Fabbri, ha contribuito
alla realizzazione degli eventi nell’ambito dell’area
tematica su Economia reale VS economia virtuale,
segnatamente delle due tavole rotonde su Smart
Work e Smart Up (v. box 3), i digital speech su

Progetto europeo “iRel. Smarter Industrial Relations to Address New Technological
Challenges in the World of Work”

Il progetto “iRel. Smarter Industrial Relations to Address New Technological Challenges in the
World of Work”, co-finanziato dalla Commissione europea (VS/2019/0081), riunisce un gruppo
di istituzioni accademiche, centri di ricerca e organizzazioni sindacali europee impegnate ad
interpretare le esigenze di regolazione e tutela del lavoro che discendono dalle imponenti
trasformazioni tecnologiche degli ultimi anni, come il “management algoritmico”, il lavoro agile
e l’avvento delle “piattaforme digitali”.
Il sito www.irelproject.eu presenta i risultati della ricerca (rapporti nazionali e comparati,
approfondimenti scientifici e documentazione informativa), che si concluderà nell’agosto 2021.
I prossimi eventi di disseminazione si svolgeranno in modalità webinar con il seguente
calendario: venerdì 2 ottobre 2020: Ciclo di incontri settimanali “Agile, remoto o smart?
Prestazione di lavoro e organizzazioni digitali dopo la pandemia”; fine ottobre 2020: Ciclo di
incontri di presentazione dei rapporti nazionali di ricerca sul lavoro tramite piattaforma in sette
paesi europei (Italia, Germania, Danimarca, Estonia, Bulgaria, Ungheria e Polonia).

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