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FIGURA 2
nere. aprirsi ancora di più nella posizione di Professore
La ‘forbice’ delle carriere si riapre già Ordinario dove nel nostro Ateneo solo il 27% a fine
nella posizione di ricercatore tipo B in un per- 2019 è donna, percentuale simile a quanto si os-
corso di stabilizzazione in cui sono gli uomini a serva in media in Italia (25%).
essere presenti nella posizione al 62% in Unimore L’ingresso nella carriera accademica è più dif-
contro il 38% delle donne, un gap di 24 punti per- ficile sin nella composizione degli iscritti ai corsi
centuali superiore a quanto osservabile (17 punti di laurea STEM (Engineering, manufacturing and
percentuali) in media negli Atenei italiani. construction; Information and Communication Te-
Procedendo, se nella posizione di ricercatore/ chnologies (ICTs); Natural sciences, mathematics
ricercatrice a tempo indeterminato si osserva una and statistics) (Figura 4). Al 31/12/2019 le iscritte
simile percentuale di donne e uomini, la forbice a corsi di laurea STEM risultano essere il 25% sul
si apre nuovamente nella posizione di Pro- totale degli iscritti contro una media pari al 53%
fessore Associato in cui il 42% è donna per in tutti i corsi dell’Ateneo. Il gap in termini per-
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