Page 29 - Focus Unimore n. 14 Aprile2021
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delle nuove tecnologie; e non è cosa di poco con-  D’altra parte, creare le condizioni di un’effet-
                to, se si considera che sono proprio questi spazi   tiva autonomia nel lavoro e più in generale nella

                di autonomia ad essere un fondamentale, anche   società è questione che riguarda tutti e tutte.
                se non l’unico, fattore di valorizzazione sociale   Tema complesso e articolato, quello dell’auto-
                del lavoro, di qualsiasi lavoro.               nomia e del suo rapporto con il lavoro industriale e

                   In realtà, si potrebbe notare, l’autonomia di chi   la tecnologia, da sempre al centro della riflessione
                svolge un lavoro è inestinguibile, in qualche mi-  filosofica e socioeconomica, e che proprio a partire
                sura sempre presente, ingrediente essenziale di   dal secondo dopoguerra ha assunto una posizione
                qualsiasi processo organizzativo, anche di quello   centrale per la nascente sociologia del lavoro
                più industrializzato, ma ciò non toglie che le con-  europea. “Dove va il lavoro umano?”, è la doman-
                dizioni di esercizio dell’autonomia possano essere   da che si poneva George Friedmann settant’anni
                molto diverse tra un lavoro e l’altro; ed è del tutto   fa e che ha dato il titolo ad una delle sue opere più
                legittimo essere convinti che in un processo indu-  note pubblicata a metà degli anni Cinquanta del

                striale (aggettivo che oggi più che mai non è riferi-  secolo scorso. Qui e in un altro suo precedente
                bile alla sola produzione manifatturiera) l’afferma-  lavoro, “Problemi umani del macchinismo indu-
                zione di autonomia, anche del singolo, non possa   striale”, Friedmann si interroga proprio sul ruolo
                che essere affermata attraverso una dimensione   e sul destino dell’autonomia del lavoro operaio in
                collettiva.                                    un’organizzazione taylorista che impiega sempre





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