Page 27 - Focus Unimore n. 14 Aprile2021
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terns”, curato dai/lle docenti Tindara Addabbo, ci, rendendo sempre più arduo fornirne una sintesi
Edoardo Ales, Ylenia Curzi, Tommaso Fabbri, collettiva. Le tecnologie favoriscono nuovi modelli
Olga Rymkevich e Iacopo Senatori. organizzativi, come il lavoro agile, che destruttu-
“Le relazioni industriali sono un fondamentale rano le tipiche coordinate spazio-temporali del la-
metodo di governo dei rapporti di lavoro - afferma voro, facendo venire meno il sostrato dell’organiz-
Tommaso Fabbri, Professore ordinario di orga- zazione collettiva. Nei luoghi di lavoro emerge poi
nizzazione aziendale al DEMB e uno dei curato- una “terza dimensione”, ancora da comprendere
ri del volume - poiché consentono di intervenire ed esplorare, in cui i lavoratori si atteggiano come
sui problemi in modo pragmatico e flessibile, in- soggetto collettivo e come tali interagiscono con
dividuando speditamente le soluzioni praticabi- l’imprenditore, al di fuori delle formali strutture di
li attraverso il coinvolgimento diretto degli attori rappresentanza”.
che saranno poi chiamati ad applicare le regole. Il quadro che l’analisi restituisce è fatto di luci
Buone relazioni industriali equivalgono pertanto a e ombre. “Le relazioni industriali - secondo Olga
maggiore democrazia nel lavoro”. Rymkevich, ricercatrice di Diritto del lavoro pres-
Neppure questo settore, tuttavia, è immune so la Fondazione Biagi - attraversano difficoltà,
alle sfide della trasformazione. Il volume, che rac- ma mostrano anche segni di vitalità. Ce lo confer-
coglie e sviluppa studi elaborati in occasione del mano le cronache di questi giorni. Se da un lato
Convegno internazionale in ricordo di Marco Bia- la bruciante sconfitta del sindacato nella vicenda
gi del marzo 2019, si propone proprio di gettare Amazon in Alabama ci pone un forte interrogati-
uno sguardo sui modi in cui la sfera collettiva delle vo, soprattutto se non vogliamo accomodarci su
relazioni di lavoro stia reagendo a queste sfide, letture un pò sbrigative alla ‘Davide contro Golia’,
innovando la propria configurazione strutturale e dall’altro, guardando all’esperienza italiana, os-
sperimentando nuove modalità e tecniche di fun- serviamo le conquiste dei riders, come nel recente
zionamento. contratto Just Eat, e i contratti aziendali innova-
tivi su automazione e lavoro agile, di cui abbia-
“Il titolo del libro declina l’oggetto di analisi al mo molti esempi proprio nella nostra Regione. È
plurale, le dimensioni collettive - continua un al- importante, in tale contesto, il ruolo giocato dalle
tro dei curatori, Iacopo Senatori, ricercatore di istituzioni: pensiamo agli accordi contro il capora-
Diritto del Lavoro al DEMB - in quanto i fenomeni lato digitale stipulati sotto l’egida del Ministero del
legati alla rappresentanza e all’autoregolazione Lavoro e, localmente, del Comune di Modena, così
delle parti sociali non possono più essere letti con come al Patto per il Lavoro e il clima della Regio-
categorie monolitiche. Le trasformazioni contem- ne Emilia-Romagna, che riunisce amministrazioni
poranee mettono alla prova la tenuta dei modelli pubbliche, sindacati, associazioni imprenditoriali,
tradizionali, fondati sulla triangolazione tra impre- al quale partecipano anche le università del ter-
se, sindacati e rappresentanze aziendali elettive, ritorio. Tutte queste iniziative procedono nella di-
con un intervento dei poteri pubblici più o meno rezione di coniugare sviluppo e coesione sotto il
incisivo a seconda dei casi e delle scelte politiche. segno dei diritti. Diritti che non sono un fine, ma
Nuovi attori emergono e reclamano riconoscimen- un mezzo affinché il lavoro, a cui il patto costitu-
to e ascolto: pensiamo ad esempio ai movimenti di zionale affida la fondamentale funzione di libera-
rappresentanza dei lavoratori delle piattaforme. Gli zione dal bisogno ed espressione della personalità
interessi dei lavoratori si fanno più fluidi, legandosi dell’individuo, sia anche strumento di dignità e
a identità e obiettivi professionali e di vita moltepli-
benessere per tutti”.
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