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In rete per le pari opportunità: l’attività del CUG




















                  Networking for equal opportunities: the activity of the Single Guarantee Committee




                  In its action for equal opportunities, Unimore makes use of a wide and heterogeneous network of associa-
                  tions, institutions and committees, including, in particular, the Single Guarantee Committee (CUG) for equal
                  opportunities, for the enhancement of the well-being of workers, and against discrimination. It is a joint body
                  consisting of representatives of the administration (teaching and technical-administrative staff), members
                  designated by each trade union, and student representatives. The Single Guarantee Committee has proac-
                  tive and advisory tasks aimed at protecting, enhancing and promoting the dignity and rights of the person
                  in the context of study, work and research activities, to promote gender equality and to fight any forms of
                  moral or psychological violence in the workplace, and any possible discrimination. It plays a crucial role in
                  the coordination of various actions included in the GEP, works in synergy with various bodies and subjects
                  of the university, in an important activity of internal liaison, and consults with other external bodies that help
                  promote the conditions of equality and equal opportunities, in collaboration with the Councillors of equality of
                  the reference territories.



                  U               nimore nell’azione per le pari   • Sportello di Ascolto (a breve anche con Con-


                                                                  dentesca dei singoli dipartimenti)
                                  opportunità si avvale di una
                                  rete che comprende:
                                                                  sigliere/Consigliera di Fiducia figura prevista
                                                                  all’interno del GEP).

                                                                • Tavolo di  Ateneo con associazioni LGBTQI+
                                                                  istituito nel gennaio 2020
                 • Comitato Tecnico Operativo incaricato per la
                   stesura del Bilancio di genere e del Gender   Nei territori è attiva l’interazione con diverse
                   Equality Plan                               istituzioni e comitati che consentono di agire in
                                                               rete per il raggiungimento delle pari opportunità
                 • Delegata Pari Opportunità in rete con altri de-
                   legati e altre delegate Unimore e nell’interazio-  comprendenti:
                   ne con il Rettore                            • Conferenza Nazionale Organismi di Parità delle
                                                                  Università Italiane
                 • Comitato Unico di Garanzia
                                                                • Commissione Tematiche di genere della CRUI
                 • Rete Referenti (personale e componente stu-





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