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genda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell’ONU,   cale LEL e il Centro di ricerca per il Cambiamento
                il Dipartimento di Economia Marco Biagi di     delle Amministrazioni Pubbliche Ce.C.A.P.).
                Unimore, in collaborazione con la  Fondazione    I risultati attesi dal progetto GE&PA sono in
                Marco Biagi, ha proposto il Progetto GE&PA -   sintesi:
                Gender Equality & Public Administration. Percorsi
                di formazione per l’eguaglianza di genere  nella   - una maggiore sensibilizzazione in termini di
                Pubblica Amministrazione e nei territori risultato   gender equality della sua misurazione e delle stra-
                ammissibile di finanziamento nell’ambito di un in-  tegie per il suo raggiungimento;

                vito della Regione Emilia-Romagna con l’obiettivo   - il disegno e l’implementazione di piani di
                di contrastare le diseguaglianze territoriali,   eguaglianza di genere;
                economiche, sociali e di genere.
                                                                 - l’inserimento nel ciclo di bilancio e nelle pro-
                  Il progetto intende diffondere competenze volte   cedure di rendicontazione sociale del bilancio di
                a rendere più efficaci le politiche pubbliche   genere e di pratiche partecipative.
                rispetto all’obiettivo di inclusione sociale con par-  Per raggiungere tali obiettivi saranno progettati
                ticolare riferimento a quello della parità di gene-  e organizzati: due cicli di seminari per il biennio
                re all’interno delle Istituzioni pubbliche e private.
                                                               2022-2023 (vedi Box 1) e due edizioni di un Cor-
                  Il progetto, coordinato dalla Prof.ssa Tindara Ad-  so perfezionamento universitario in Gender
                dabbo, ha un gruppo di lavoro fortemente interdi-  Equality Management: promuovere la parità
                sciplinare che prevede, oltre la Fondazione Marco   di genere nelle Istituzioni pubbliche e priva-

                Biagi, tre Centri di ricerca di Unimore – Centro   te (vedi Box 2), che si propone di formare figure
                di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni   esperte di eguaglianza di genere e benessere.
                e vulnerabilità (CRID), Centro di analisi delle poli-  Nell’autunno 2023, sono infine in programma
                tiche pubbliche (CAPP), Laboratorio Genere, Lin-  una Winter School e una Conferenza interna-
                guaggio e Comunicazione_Digitale (GLIC_D) – e   zionale (in lingua inglese) con l’obiettivo di analiz-
                l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Pia-  zare l’eguaglianza di genere mettendo a confronto
                cenza (attraverso il Laboratorio di Economia Lo-






































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