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dell’unità di ricerca barese, ha riguardato i CCNL
depositati nell’archivio CNEL relativamente a tre
sottosettori, e cioè metalmeccanico, indu-

stria alimentare, logistica e trasporto merci.

Sono stati messi a confronto i livelli più alti e
i livelli più bassi del trattamento salariale, pren-
dendo in considerazione sia il trattamento minimo
tabellare, sia il trattamento considerato dalla giuri-
sprudenza italiana come “minimo costituzionale” e
comparandoli al trattamento economico comples-
sivo (TEC).

Da tale indagine è emersa un’articolazione va-
riegata delle voci retributive, nonché una diversa
incidenza delle stesse su alcune componenti della

retribuzione, con conseguente mutevole incidenza
sul TEC e un elevato rischio di compressione del
minimo costituzionale.

L’analisi sulla composizione del costo
del lavoro si è arricchita anche di un focus, svolto
dall’Università di Catania, sul sistema di regolazio-
ne degli appalti pubblici, segmento produttivo cui
anche la Direttiva 2022/2041 dedica una norma
specifica (art. 9) e che costituisce uno dei pochi
nuclei normativi in cui la definizione del salario è

attribuita in Italia alla fonte legislativa.
Le fasi successive e conclusive della ri-
cerca allargheranno ulteriormente il campo di

indagine alla comparazione del sistema retributi-
vo italiano con le principali esperienze dei paesi
europei, al fine di avanzare proposte riguardo ai
possibili interventi di trasposizione in Italia della
Direttiva UE 2022/2041, che dovrà avvenire nel
rispetto dell’art. 36 Cost., della giurisprudenza e
delle parti sociali, tenendo infine in considerazione

i disegni di legge sul salario minimo depositati in
Parlamento nella scorsa e nell’attuale legislatura.

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