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Carriera Alias

From July 2021, not only students - for whom an initial sort of alias career was already available - also Unimo-
re personnel and guests will be able to use the alias career based on the principle of gender self-de-
termination. The alias career is aimed at creating an alternative identity that replaces the personal data
with the name chosen by the person doing the transition, within the administrative management computer
system. The opportunity to take on a transitory identity is part of the protection of fundamental rights and me-
ets the need to ensure conditions in which the recognition of gender identity is a factor in the well-being and
quality of study and work. With the approval of two regulations, Unimore is one of the few univer-
sities in Italy that extend the alias career to both student component and staff: this is
indeed an important step forward in terms of inclusion. The new regulations and confidentiality agreements in
their current formulation follow the Guidelines for Italian Universities on the implementation
of the Alias Career of the National Conference of Equality Bodies of Italian Univer-
sities released in March 2021 and adopted and disseminated by the Commission on gender topics of CRUI
(Conference of Italian University Rectors).In order to begin or continue their career using an “alias” name,
applicants must simply sign a Confidentiality Agreement with the University. This form of protection consists in
the creation of an alternative bureaucratic profile for staff working at the University, whereas the name chosen
by students when signing the agreement will be used to take examinations, for the degree proclamation or
discussion of the Ph.D. thesis, and to request a new email address. The rules and confidentiality agreement
for the student component are available at https://www.unimore.it/servizistudenti/alias.htmland for the staff

al luglio 2021 oltre alla com- di genere è fattore dirimente rispetto al benes-
ponente studentesca per la sere e alla qualità di studio e di lavoro.
quale già dal 2016 era pos- Con l’approvazione di due regolamenti, Uni-
sibile avvalersi di una prima more rientra fra i pochi atenei in Italia
Dforma di carriera alias, anche che estendono la carriera alias sia alla
il personale e gli ospiti di Unimore potranno componente studentesca sia al perso-
avvalersi della carriera alias sulla base del nale: è questo, concretamente, un importante
principio di autodeterminazione di gene- passo avanti in termini di inclusione.
re.
I nuovi regolamenti e gli accordi di riservatez-
La carriera alias è volta a creare un’identità za nella loro formulazione attuale seguono le
alternativa che sostituisce i dati anagrafici con Linee guida per gli Atenei Italiani sull’im-
il nome “di elezione”, scelto dalla persona in plementazione della Carriera Alias della
transizione, all’interno del sistema informatico Conferenza Nazionale degli Organismi di
di gestione amministrativa. Parità delle Università Italiane diffuse nel

La possibilità di assumere un’identità transito- marzo del 2021 e recepite e diffuse anche
ria si colloca nell’ambito della tutela dei diritti dalla Commissione sulle tematiche di genere
fondamentali e incontra il bisogno di garantire della CRUI.
condizioni in cui il riconoscimento dell’identità Per poter cominciare o proseguire la propria

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